Pulpit, który pokazuje postęp, a nie tylko liczbę kliknięć
Wskaźniki ukończenia szkoleń, zdawalności za pierwszym podejściem i samodzielnego zaangażowania pokazują szerszy obraz niż pojedynczy wynik kampanii.
Od pojedynczego zdarzenia do obrazu zespołu
Kliknięcie w wiadomość jest ważnym sygnałem, ale nie opisuje całego procesu uczenia. Pulpit zestawia postęp pracowników w kursach, wyniki egzaminów oraz sposób, w jaki zespół reaguje na przydzielone materiały.
Wskaźniki, które można zamienić w działanie
Wykres radarowy pokazuje między innymi stopień ukończenia, udział zdanych egzaminów, skuteczność pierwszego podejścia i odsetek modułów rozpoczętych bez przypomnienia. Obok znajduje się lista osób z najmniejszą liczbą zaliczonych szkoleń, którą można rozwinąć do pełnego zestawienia.
Postęp bez publicznego rankingu błędów
Celem nie jest etykietowanie pracowników. Dane mają pomóc administratorowi ustalić, gdzie potrzebne jest przypomnienie, prostszy materiał albo dodatkowe ćwiczenie. Najbardziej użyteczny jest trend i poprawa zachowania w czasie.
Changelog: dodano podsumowanie postępu szkoleń, wykres radarowy, wskaźniki pierwszego podejścia i listę osób wymagających wsparcia.